Une formation pour bien préparer un nouveau manager

juin 23, 2015   ·   0 Comments

formation manager

Vous êtes promu à un poste de manager et vous souhaitez apprendre les rudiments du management pour devenir un excellent leader d’équipe ? N’hésitez pas à suivre une “formation nouveau manager”. Ce cours mettra l’accent sur les exigences du poste de manager et vous permettra également d’acquérir les compétences nécessaires pour coacher efficacement votre nouvelle équipe dans le cas où vous venez à gravir les échelons.

Formation nouveau manager : pourquoi ?

La formation pour nouveau manager s’adresse aux gestionnaires et aux superviseurs nouvellement nommés. Avec une approche pédagogique, combinant théorie, pour assimiler les compétences essentielles de gestion, et mise en situation réelle pour mettre en pratique les bases théoriques grâce à des scénarios, cette formation permettra au nouveau gestionnaire de réussir dans ses nouvelles fonctions. Elle privilégie les ateliers, les jeux de rôle, la participation active et la discussion de groupe pour favoriser la compréhension du cours et faciliter l’application des compétences dans le lieu de travail.
Le cours se compose d’une série de modules. Après chaque session, les participants sont mis en situation réelle avec des cas concrets pour renforcer les compétences et les techniques enseignées à chaque session. Chaque participant aura également droit à un suivi pendant sa formation.

À qui s’adresse la formation nouveau manager ?

Ce programme de formation offre aux superviseurs les compétences et les techniques nécessaires pour gérer leur équipe et remplir efficacement leur nouveau rôle.
Ce cours permet au manager, dans un environnement sans risque, de comprendre les processus essentiels d’une bonne communication et de bien comprendre les processus clés de délégation et de motivation de ses collaborateurs. C’est l’occasion pour lui de se familiariser aux outils qui lui sont nécessaires pour prendre sa responsabilité quelle que soit la situation, allant du simple au très complexe. Enfin, cette formation permet aux superviseurs de prendre rapidement des décisions éclairées et trouver des solutions contre la procrastination et l’indécision.

Initiation au leadership

La formation nouveau manager vous initie aux bases du leadership, vous apprend toutes les astuces pour accompagner l’équipe dans son développement, pour déterminer vos besoins et ceux de vos collaborateurs et enfin pour motiver votre équipe. Un aspect important du leadership est l’évaluation du personnel et l’amélioration de la performance.

Devenir un excellent communicateur

La façon dont le manager s’adresse à ses collaborateurs détermine le succès futur de l’équipe. Ce module vous apprend comment évaluer et développer vos compétences en communication, mettre en place un feedback efficace, utiliser les échecs pour motiver la « troupe » et prendre la parole en public.

Comment déléguer efficacement ?

Une des véritables compétences d’un bon gestionnaire est sa capacité à déléguer. Savoir déléguer montre qu’on a un certain sens du leadership. Lors de la formation nouveau manager, vous allez découvrir les bases de la délégation et comprendre comment cela permet au gestionnaire nouvellement promu de développer les individus au sein de l’équipe et de remotiver ses collaborateurs.

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